COMUNICACION FORMAL Y INFORMAL

COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL

Comunicación Formal: Las redes Formales son generalmente verticales, siguiendo la cadena de autoridad y limitadas con las comunicaciones de tipo laboral, en esta se establecen tareas, metas, objetivos. Se caracteriza por que los procesos y procedimientos están a la luz pública. Se soporta en los medios escritos y orales.

Ejemplo:
-reuniones 

-memorandos 
- internet 

Comunicación Informal: Se forma a partir  de las relaciones de amistad. Se estructura desde la cotidianidad. Los temas pueden ser laborales pero no dentro de la empresa, pero por ser información que va de persona a persona  formando una cadena, puede ser cambiada o deformada y prestarse para chismes o los peligrosos rumores.

Ejemplo:

-cambio del personal

-el “rumor”, el cual corre de persona a persona, y aunque nadie se responsabiliza de su veracidad, se toma como una verdad.

http://www.eumed.net/libros/2007a/221/1e.htm

COMUNICACION ORGANIZACIONAL

1-.La comunicación organizacional es una herramienta de trabajo que permite el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad.

La comunicación organizacional también nos permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas y recorridos por las diversas áreas de trabajo.

Asimismo, la comunicación en las organizaciones es fundamental para el cumplimiento eficaz de sus objetivos. Es un medio que, en conjunto, permite el desarrollo de sus integrantes para enfrentar los retos y necesidades de nuestra sociedad.

http://es.wikipedia.org/wiki/Comunicación_organizacional

Comentario: La comunicacion es una herramienta que permite el movimiento de cierta informacion, para asi mismo relacionar los intereses y necesidades de la misma información.

2-.La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). Si la organización se trata de una empresa, la comunicación distingue tres sistemas:

- Operacionales (se refiere a tareas u operaciones)

- Reglamentarios (órdenes e instrucciones)

- Mantenimiento (relaciones públicas, captación y publicidad)

http://www.monografias.com/trabajos11/gerencia/gerencia.shtml

Comentario: La comunicacion organizacional nos dice que se da entre los integrandes de una organizacion.

3-. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL:
Una empresa o una organización tiene que estar integrada por varias personas que juntas buscan un mismo objetivo (sea cual sea dicho objetivo), para lograr esta meta, requieren de hacer las cosas en equipo, es decir tener una misma metodología, de lo contrario cada integrante estará haciendo las cosas de manera distinta, cada quién por su lado, esto puede destruir a la organización, lograr un objetivo primero hay que determinar que metodología es mejor para lograrlos, y para ello hay que lograr un común acuerdo entre los integrantes de la organización, es decir tienen que comunicarse.

http://es.answers.yahoo.com/

Comentario: Esto nos dice que si no hay comunicacion entre los integrantes de la entidad no se podria lograr el objetivo de la entidad asi que es muy importante la comunicacion organizacional para todas las entidades.

 

COMUNICACION EFECTIVA

para qe la comunicacion sea efectiva se daran algunas recomendaciones para superar la patologa de la comunicacion o barreras.

1-Para prevenir la existencia de las barreras semanticas en la comunicacion, tanto la fuente como el contenido,deben evitar expresiones ambiguas,explicar objetivos y emplear elmismo lenguaje.

2-La fuente y los medios deben servirse simultaneamente de multiples canales, reiterar las partes fundamentales del mensaje y facilitar con palabras y frases de relacion la interpretacion del contexto a comunicar para que no existan barreras fisicas.

3-En cuanto al contenido, cursos y medios, se debe comprobar y seleccionar otros medios,como ejemplificar y utilizar elementos visuales y sensorios.Asi se evitarian barreras fisiologicas.

4-Para superar barreras psicologicas, por su contenido y reaccion, habra que evitar prejuicios, comprender las necesidades de los interlocutores, establecer una confianza mutua, ser sensibles al mundo receptor y saber elegir el momento adecuado.

5-En lo referente al curso y la estructura organizacional, se debe tener mucho cuidado en la preparacion que se hace de la comunicacion,hacerla atractiva,saber escuchar y responder con hechos; disminuir distancias, abrir puertas, reducir niveles jerarquicos, fomentar la coordinacion, establecer programas de relaciones humanas y solidarizarse mutuamente.

TIPOS DE COMUNICACION(CONCLUSION)

Las linguisticas son aquellos que requieren del leguaje ya que se da por medio del habla un ejemplo muy claro es cuando tenemos una conversacion y esto nos sirve para trasmitir un mensaje emisor a receptor claro teniendo en cuenta que hay barreras en algunos casos.

Las no linguisticas son aquellos tipos de comunicacion que no necesitan del lenguaje, no requieren de un idioma determinado para ser capaces de transmitir el mensaje.
Para que estos códigos sean útiles, tanto el emisor como el receptor deben saber sus significados, pero no tienen que saber leer ni escribir,esto se debe a que estos tipos de comunicacion, como no utilizan el lenguaje, no son escritos ni orales.